Arhive lunare: martie 2014

Asociatia Parakletos – o alternativa de protectie a consumatorilor

Avocatul Gheorghe Piperea a infiintat o asocietaie alternativa de protectie a consumatorilor – Parakletos – are in vedere combaterea clauzilor abuzive nu doar in contractele de imprumut semnate cu bancile, dar si cele cu furnizorii de telefonie mobila, asiguratori si chiar CNADR.

Asociatia Parakletos a fost fondata de Gheorghe Piperea, Ana-Maria Masoud, Ilie Balasoiu, Monica Calu si Bogdan, Constantin Istrate. Membrii fondatori au nevoie de peste 3.000 de aderanti in 10 filiale din tara pentru a putea formula in nume propriu actiune de protectie a drepturilor si a intereselor consumatorilor. Pana in prezent, au aderat la asociatie 700 de persoane.

Parakletos are in vedere procese cu bancile dar si cu furnizorii de telefonie mobila, asiguratorii si orice institutie prinsa cu caluze abuzive in contractele comerciale. „Si chiar si cu CNADR care incaseaza o rovigneta care are o gramada de clauze abuzive”, spune presedintele Asociatiei, Gheorghe Piperea.

Avocatul spune ca membrii Parakletos obtin avantajul ca li se aplica orice hotarare irevocabila pe care Asociatia o obtine in instanta.

Asociatia urmareste combaterea abuzurilor de putere economica sub forma clauzelor abuzive din contracte precum si lupta cu practicile abuzive, agresive sau daunatoare ale profesionistilor in realtiile cu consumatorii.
Sursa: incomemagazine.ro

Reclame

Sinteza legislativa: Regulamentul de ordine interioara al instantelor judecatoresti a fost modificat

Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor a fost republicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 189, din 18 martie 2014.

  • Paza si protectia sunt activitati desfasurate prin forte si mijloace specifice, in scopul asigurarii sigurantei obiectivelor, bunurilor si valorilor impotriva oricaror actiuni ilicite care lezeaza dreptul de proprietate, existenta materiala a acestora, precum si a protejarii persoanelor impotriva oricaror acte ostile care le pot periclita viata, integritatea fizica sau sanatatea
  • Paza si protectia se realizeaza prin forte si mijloace militare sau civile, de catre institutiile specializate ale autoritatilor administratiei publice, sau in regim privat, de catre proprietarii sau detinatorii obiectivelor, bunurilor sau valorilor, precum si de catre societatile specializate de paza si protectie

Legea nr. 51/1991 privind securitatea nationala a Romaniei a fost republicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 190, din 18 martie 2014.

  • Prin securitatea nationala a Romaniei se intelege starea de legalitate, de echilibru si de stabilitate sociala, economica si politica necesara existentei si dezvoltarii statului national roman ca stat suveran, unitar, independent si indivizibil, mentinerii ordinii de drept, precum si a climatului de exercitare neingradita a drepturilor, libertatilor si indatoririlor fundamentale ale cetatenilor, potrivit principiilor si normelor democratice statornicite prin Constitutie.
  • Securitatea nationala se realizeaza prin cunoasterea, prevenirea si inlaturarea amenintarilor interne sau externe ce pot aduce atingere valorilor nationale

Legea nr. 16/2000 privind infiintarea, organizarea si functionarea Consiliului National al Persoanelor Varstnice a fost republicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 190, din 18 martie 2014.

  • Se infiinteaza Consiliul National al Persoanelor Varstnice, organism autonom, consultativ, de interes public, in scopul institutionalizarii dialogului social dintre persoanele varstnice si autoritatile publice, pentru protectia drepturilor si libertatilor acestor persoane.
  • Consiliul National al Persoanelor Varstnice este persoana juridica romana, fara scop lucrativ, cu sediul in municipiul Bucuresti.

Hotararea Curtii Europene a Drepturilor Omului din 8 ianuarie 2013 in Cauza S.C. „Raisa M. Shipping” – S.R.L. impotriva Romaniei a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 190, din 18 martie 2014.

  • La originea cauzei se afla Cererea nr. 37.576/05 indreptata impotriva Romaniei, prin care un resortisant al acestui stat, doamna Raisa Mocanu, in numele societatii S.C. „Raisa M. Shipping” – S.R.L. (societatea reclamanta), a sesizat Curtea la 11 octombrie 2005, in temeiul art. 34 din Conventia pentru apararea drepturilor omului si a libertatilor fundamentale (Conventia).
  • Societatea reclamanta pretinde, in special, ca a fost privata de dreptul sau la un proces in fata unei instante, pentru ca nu a luat cunostinta de citarea sa in fata Inaltei Curti de Casatie si Justitie, efectuata prin afisarea pe usa sediului sau social.

Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 415/2014 privind revizuirea ratei dobanzii pentru certificatele de trezorerie transformate in depozite la Trezoreria Statului a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 190, din 18 martie 2014.

  • Incepand cu data de 1 aprilie 2014, rata dobanzii pentru certificatele de trezorerie transformate in depozite la Trezoreria Statului se stabileste la 3,75% pe an.
  • Termen de intrare in vigoare: 18 martie 2014

Hotararea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 232/2014 pentru completarea Regulamentului privind modul de organizare si desfasurare a concursului pentru recrutarea grefierilor arhivari, a grefierilor registratori si a personalului conex, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 185/2007 a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 191, din 18 martie 2014.

  • Taxa de inscriere la concurs se restituie candidatilor care au fost respinsi pentru neindeplinirea conditiilor de participare la concurs, precum si candidatilor care se retrag din concurs anterior afisarii listelor cu rezultatele verificarii indeplinirii conditiilor de participare la concurs. Cererea de restituire se depune la instanta sau parchetul care organizeaza concursul si se solutioneaza in termen de 30 de zile de la inregistrare.
  • Termen de intrare in vigoare: 18 martie 2014

Hotararea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 231/2014 pentru completarea Regulamentului de ordine interioara al instantelor judecatoresti, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 387/2005 a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 191, din 18 martie 2014.

  • In cauzele penale in care, fara participarea procurorului, au fost date incheieri care pot fi atacate, potrivit legii, cu contestatie, la cererea procurorului dosarele se transmit la parchet in vederea analizarii posibilitatii exercitarii caii de atac, urmand a fi restituite cel mai tarziu la expirarea termenului de exercitare a caii de atac
  • In cauzele penale in care procurorul a participat la judecata si a exercitat calea de atac a apelului sau a contestatiei, la cererea procurorului dosarele se transmit la parchet in vederea motivarii caii de atac, cu exceptia situatiilor in care legea prevede un termen pentru inaintarea dosarului la instanta competenta sa solutioneze calea de atac. Dosarul va fi restituit de parchet in cel mult 10 zile, iar in cauzele urgente in cel mult 5 zile
  • Termen de intrare in vigoare: 18 martie 2014

Legea nr. 20/2014 pentru modificarea Legii administratiei publice locale nr. 215/2001 a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 191, din 18 martie 2014.

  • Primarul poate delega atributiile ce ii sunt conferite de lege si alte acte normative viceprimarului, secretarului unitatii administrativ-teritoriale, conducatorilor compartimentelor functionale sau personalului din aparatul de specialitate, precum si conducatorilor institutiilor si serviciilor publice de interes local, in functie de competentele ce le revin in domeniile respective.
  • Termen de intrare in vigoare: 21 martie 2014

Sursa: avocatnet.ro

Preşedintele CCIR, Mihail Vlasov, a fost retinut

Procurorii DNA l-au reţinut pe preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie a României, Mihail Vlasov, şi vor cere, miercuri, arestarea lui preventivă, pentru trafic de influenţă.

Mihail Vlasov a fost ridicat marţi seară de procurorii Direcţiei Naţionale Anticorupţie, după ce a fost prins în flagrant în timp ce primea aproximativ 200.000 de euro. Suma reprezenta prima tranşă dintr-un milion de euro, bani pe care Vlasov ar fi urmat să-i primească pentru a „aranja” un proces la Curtea de Arbitraj, instituţie aflată în subordinea Camerei de Comerţ, potrivit unor surse judiciare.
După l-au audiat mai multe ore, la sediul DNA, procurorii au emis pe numele lui Mihail Vlasov ordonanţă de reţinere pentru 24 de ore. Acesta va fi dus, miercuri, la Curtea de Apel Bucureşti cu propunere de arestare preventivă.
Mihail Vlasov, în vârstă de 70 de ani, preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie a României din 2007. În perioada iunie – decembrie 2008 a deţinut şi un mandat de deputat.
Este tatăl a două fete – Vanda Anamaria Vlasov şi creatoarea de modă Ingrid Vlasov – şi socrul fostului ministru de Interne Cristian David (PNL), căsătorit cu cea dintâi.
În 2012 Mihail Vlasov a fost reclamat la DNA pentru corupţie, relatează gandul.info. Un număr de 12 preşedinţi de camere de comerţ din teritoriu au transmis către DNA o plângere penală în care arătau că Vlasov ar fi folosit discreţionar fondurile Camerei de Comerţ.
„Preşedintele CCIR, dl Mihail M. Vlasov a cheltuit, în anul 2011, suma de 12.239.098 lei, existând indicii serioase în sensul că aceşti bani nu au fost cheltuiţi doar în interesul CCIR. Cu ocazia dezbaterilor, în Adunarea din 23 aprilie 2012, a Execuţiei Bugetului de Venituri şi Cheltuieli al CCIR pe anul 2011 (punctul 3 de pe ordinea de zi), am observat că, în Anexa nr.2 (Execuţia Bugetului de Venituri şi Cheltuieli anul 2011), punctul 4 (Cheltuieli cu serviciile executate de terţi), litera l (fond la dispoziţia Preşedintelui), în coloana intitulată „prevederi 2011″ a fost menţionată suma de 12.400.000 lei, în loc de 6.300.000 lei, asa cum aprobaseră membrii Camerei Naţionale, în Adunarea din data de 19 mai 2011”, se arată în sesizare.

Sursa: curierulnational.ro

Ghidul divortului in 2014: Tot ce trebuie sa stie sotii atunci cand vor sa desfaca o casatorie

Divortul poate avea loc prin acordul sotilor, la cererea unuia dintre soti sau atunci cand continuarea casatoriei nu mai este posibila, toate aceste situatii fiind reglementate de noul Cod civil. In plus, legislatia autohtona prevede ca sotii au de ales intre mai multe variante atunci cand decid sa se desparta: divortul administrativ, care presupune desfacerea casatoriei de catre ofiterul starii civile, divortul la notar, cel in instanta de judecata, precum si divortul la mediator. Afla ce procedura trebuie urmata in fiecare dintre cazuri, ce costuri implica procedurile si cum se realizeaza partajul bunurilor comune.

Divortul este reglementat de noul Cod civil la Capitolul VII, „Desfacerea casatoriei”, care stabileste ca divortul poate avea loc in urmatoarele situatii:

  • prin acordul sotilor, la cererea ambilor soti sau a unuia dintre soti acceptata de celalalt sot;
  • atunci cand, din cauza unor motive temeinice, raporturile dintre soti sunt grav vatamate si continuarea casatoriei nu mai este posibila;
  • la cererea unuia dintre soti, dupa o separare in fapt care a durat cel putin 2 ani;
  • la cererea aceluia dintre soti a carui stare de sanatate face imposibila continuarea casatoriei.
  • Actul normativ prevede, totodata, ca sotii au de ales intre mai multe variante: divortul administrativ, care presupune desfacerea casatoriei de catre ofiterul starii civile, divortul la notar, cel in instanta de judecata, precum si divortul la mediator.

„In alegerea tipului de divort conteaza, insa, mai putin motivele de divort, cat situatia concreta a partilor, daca acestia au sau nu minori nascuti din casatorie, din afara casatoriei sau adoptati”, a declarat, la solicitarea noastra, avocatul Gabriela Gerber, consultant in Forumul AvocatNet.ro.

Divortul cu acordul sotilor

Specialistul a mentionat, de asemenea, ca in alegerea tipului de divort are importanta si daca partile sunt de acord sau nu cu divortul. Prin urmare, continua Gerber, in cazul in care exista acordul sotilor pentru desfacerea casatoriei, atunci acest lucru va putea fi facut fie prin procedura administrativa, fie la notarul public.

Daca sotii sunt de acord cu divortul si nu au copii minori, nascuti din casatorie, din afara casatoriei sau adoptati, ofiterul de stare civila ori notarul public de la locul casatoriei sau al ultimei locuinte comune a sotilor poate constata desfacerea casatoriei prin acordul sotilor, eliberandu-le un certificat de divort, potrivit legii„, se mentioneaza si in noul Cod civil.

Conform acestui act normativ, procedura administrativa presupune adresarea unei cereri de divort, de catre ambii soti, ofiterului de stare civila de la locul incheierii casatoriei sau de la ultimul domiciliu comun al sotilor. Divortul la starea civila se poate incheia doar daca sotii nu au copii minori nascuti din casatorie, din afara casatoriei sau adoptati.

In ceea ce priveste divortul in fata notarului public, acesta se va realiza daca sotii convin de comun acord asupra tuturor aspectelor ce privesc desfacerea casatoriei, aspecte referitoare la:

numele de familie pe care sa il poarte dupa divort
exercitarea autoritatii parintesti obligatoriu de catre ambii parinti
stabilirea locuintei copiilor dupa divort
modalitatea de pastrare a legaturilor personale dintre parintele separat si fiecare dintre copii
stabilirea contributiei parintilor la cheltuielile de crestere, educare, invatatura si pregatire profesionala a copiilor.
In plus, spre deosebire de divortul la starea civila, divortul la notar se poate incheia chiar si daca exista copii minori.

Potrivit Gabrielei Gerber, in cazul in care, din referatul de ancheta sociala intocmit de catre Autoritatea Tutelara, rezulta ca exercitarea in comun a autoritatii parintesti sau stabilirea locuintei copilului nu este in interesul copilului, atunci notarul public va emite o dispozitie de respingere a cererii de divort. De asemenea, notarul va indruma sotii sa se adreseze instantei de judecata, care va putea dispune in cauza dupa administrarea probelor utile si necesare in aceste imprejurari.

Notarul va indruma sotii sa se adreseze instantei si in cazurile in care acestia nu se inteleg asupra numelui de familie pe care sa il poarte dupa divort sau daca nu reusesc sa stabileasca de comun acord contributia fiecaruia la cheltuielile de crestere si educare a copiilor.

Important! Sotii nu pot ataca decizia ofiterului de stare civila sau a notarului public de a refuza sa incheie divortul: „Impotriva refuzului ofiterului de stare civila sau notarului public nu exista cale de atac, dar sotii se pot adresa cu cererea de divort instantei de judecata, pentru a dispune desfacerea casatoriei prin acordul lor sau in baza unui alt temei prevazut de lege”, se precizeaza in NCC.

Atat in procedura administrativa, cat si in cea desfasurata in fata notarului public, partile vor depune personal cererea (prin exceptie, in fata notarului public si prin mandatar cu procura autentica), se va acorda un termen de reflexie de 30 de zile, termen la care partile se vor prezenta personal si se va verifica mentinerea consimtamantului liber si neviciat al sotilor in desfacerea casatoriei.

In cazul in care se constata indeplinite conditiile de desfacere a casatoriei, atat ofiterul de stare civila cat si notarul public elibereaza certificatul de divort fara a se face nicio mentiune cu privire la culpa sotilor in desfacerea casatoriei„, puncteaza Gabriela Gerber.

Avocatul mentioneaza, in continuare, ca divortul prin acordul sotilor, cu sau fara minori, poate fi realizat si direct in fata instantei de judecata de la ultimul domiciliu comun al sotilor, dupa parcurgerea procedurii prealabile a informarii privind beneficiile medierii. Despre sedinta de informare privind medierea puteti citi AICI mai multe.

Astfel, explica mai departe Gerber, daca ambii soti se prezinta la informarea despre mediere, dar nu ajung la niciun acord sau doar sotul reclamant se prezinta, atunci mediatorul va elibera fie un certificat de informare, fie un proces-verbal, procedura gratuita conform legii.

In schimb, daca partile ajung la un acord, vor incheia un contract de mediere, vor plati un onorariu negociat mediatorului si se va intocmi un acord de mediere. Citeste AICI un ghid complet al medierii si vezi cum se obtine un contract de mediere.

Acest acord va trebui, insa, supus ratificarii de catre instanta de judecata, nefiind suficient doar simplul acord de mediere, care are doar valoarea unui inscris sub semnatura privata. Ceea ce inseamna ca doar prezenta la mediator nu finalizeaza procedura divortului„, subliniaza specialistul contactat de noi.

Prin urmare, sotii vor depune, mai departe, o cerere semnata de amandoi, care trebuie sa cuprinda o serie de mentiuni stipulate de NCC, mentiuni obligatorii a caror lipsa este sanctionata cu nulitatea cererii.

„In cursul judecarii cererii, sotii se vor putea impaca oricand. De asemenea, vor putea conveni de comun acord asupra tuturor sau doar a unora dintre aspectele divortului (nume, program vizita, pensie de intretinere, locuinta minorului), caz in care intelegerea lor va imbraca fie forma unei tranzactii, fie pe cea a unui acord de mediere”, subliniaza Gabriela Gerber.

Instanta de judecata, singura varianta pentru sotii care nu se inteleg

In cazul in care sotii nu sunt de acord cu divortul, singura varianta pentru desfacerea casatoriei ramane instanta de judecata. Motivele de divort sunt prevazute de noul Cod civil:

  • atunci cand, din cauza unor motive temeinice, raporturile dintre soti sunt grav vatamate si continuarea casatoriei nu mai este posibila;
  • la cererea unuia dintre soti, dupa o separare in fapt care a durat cel putin 2 ani;
  • la cererea aceluia dintre soti a carui stare de sanatate face imposibila continuarea casatoriei.

Instanta va pronunta divortul din culpa sotului parat atunci cand, din cauza unor motive temeinice, imputabile acestuia, raporturile dintre soti sunt grav vatamate si continuarea casatoriei nu mai este posibila. Mai mult chiar, dupa cum explica avocatul, instanta poate pronunta divortul din culpa ambilor soti, chiar atunci cand numai unul dintre ei a facut cerere, daca din dovezile administrate reiese ca amandoi sunt vinovati de destramarea casatoriei.

In schimb, daca paratul nu a formulat cerere reconventionala, iar din dovezile administrate rezulta ca numai reclamantul este culpabil de destramarea casatoriei, cererea acestuia va fi respinsa ca neintemeiata, mentioneaza Gabriela Gerber.

Atunci cand sotii sunt separati in fapt de cel putin 2 ani, oricare dintre ei va putea cere divortul, asumandu-si responsabilitatea pentru esecul casatoriei. „In acest caz, instanta ve verifica existenta si durata despartirii in fapt si va pronunta divortul din culpa exclusiva a reclamantului„, puncteaza specialistul.

Nu in ultimul rand, atunci cand divortul este cerut pentru ca starea sanatatii unuia dintre soti face imposibila continuarea casatoriei, instanta va administra probe privind existenta bolii si starea sanatatii sotului bolnav si va pronunta divortul, fara a face mentiune in hotarare despre culpa pentru desfacerea casatoriei.

Cum se realizeaza partajul bunurilor?

In ceea ce priveste partajul bunurilor comune ale sotilor, acesta va putea fi facut fie odata cu divortul, fie ulterior, dupa obtinerea certificatului de divort sau ramanerea definitiva a sentintei de divort, dupa cum a mentionat Gabriela Gerber.

Conform noului Cod civil, regimul matrimonial inceteaza intre soti inca din momentul depunerii cererii de divort sau, in cazul divortului prin acord, de la data separatiei in fapt a sotilor, daca se solicita aceasta.

Ca si act juridic, sotii vor incheia actul de lichidare a regimului matrimonial, cu respectarea formelor cerute de lege, urmat, la libera lor apreciere, de partajul bunurilor comune si de regulariarea datoriilor, insa incetarea propriu-zisa a regimului matrimonial nu va mai fi conditionata de acesta.

Partajul va putea fi cuprins si intr-un eventual acord de mediere sau intr-o tranzactie depusa si semnata in fata judecatorului investit cu solutionarea cauzei„, a declarat avocatul.

Care este cea mai „ieftina” varianta de divort?

Potrivit Gabrielei Gerber, cele mai mici costuri sunt cele ale divortului pe cale administrativa in fata ofiterului de stare civila.

Pentru celelalte doua variante, cea a divortului la notar si cea a divortului in instanta, costurile sunt variabile in functie de onorariul notarului si al eventualului avocat angajat sa reprezinte sotii in instanta.

In plus, in fata instantei se vor achita si taxe judiciare de timbru. Mai precis, potrivit OUG nr. 80/2013, tarifele taxei judiciare de timbru sunt diferite, in functie de motivele divortului prevazute de Codul Civil la art. 373:

Art. 373. – Divortul poate avea loc:
a) prin acordul sotilor, la cererea ambilor soti sau a unuia dintre soti acceptata de celalalt sot;
b) atunci cand, din cauza unor motive temeinice, raporturile dintre soti sunt grav vatamate si continuarea casatoriei nu mai este posibila;
c) la cererea unuia dintre soti, dupa o separare in fapt care a durat cel putin 2 ani;
d) la cererea aceluia dintre soti a carui stare de sanatate face imposibila continuarea casatoriei.

Astfel, in cazul in care cererea de divort este introdusa prin acordul sotilor, la cererea ambilor soti sau a unuia dintre soti acceptata de celalalt sot, taxa judiciara de timbru va fi de 200 lei.

Pretul taxei va fi mai mic, de 100 lei, atunci cand, din cauza unor motive temeinice, raporturile dintre soti sunt grav vatamate si continuarea casatoriei nu mai este posibila. Tot 100 lei costa taxa pentru cererea de divort a unuia dintre soti, dupa o separare in fapt care a durat cel putin 2 ani.

Actul normativ stabileste, de asemenea, ca pentru cererea introdusa de unul dintre soti a carui stare de sanatate face imposibila continuarea casatoriei, tariful taxei judiciare de timbru va fi de 50 lei.

Acelasi tarif, 50 lei, se aplica pentru cererea privind acordarea despagubirilor sau pentru stabilirea prestatiei compensatorii.

In ceea ce priveste cererile care nu sunt accesorii unei cereri de divort si care au ca obiect stabilirea locuintei copilului, exercitarea autoritatii parintesti, stabilirea contributiei parintilor la cheltuielile de crestere si educare a copiilor, dreptul parintelui sau al altor persoane decat parintii de a avea legaturi personale cu copilul, locuinta familiei, actul normativ publicat recent prevede un tarif de 20 lei pentru fiecare cerere.

Sursa: avocatnet.ro

România va avea sistem informatic de evidenta a creantelor din infractiuni

Oficiului Naţional de Prevenire a Criminalităţii şi Cooperare pentru Recuperarea Creanţelor provenite din Infracţiuni (ONPCCRCI) va implementa un sistem informatic naţional integrat de evidenţă a creanţelor provenite din infracţiuni, potrivit unui proiect publicat pe site-ul Ministerului Justiţiei, informează Mediafax.

Conform notei de fundamentare a proiectului publicat pe site-ul Ministerului Justiţiei (MJ), implementarea se va face cu ajutorul instituţiilor care aplică măsurile de indisponibilizare, confiscare sau valorificare şi care deţin informaţiile necesare pentru completarea şi actualizarea permanentă a sistemului integrat. În această categorie intră, între altele, unităţile de parchet, poliţie, instanţele de judecată şi Agenţia Naţională de Administrare Fiscală.

„Acest instrument va permite evaluarea permanentă a situaţiei recuperării creanţelor provenite din infracţiuni şi adoptarea unor măsuri adaptate de eficientizare a activităţii pe diverse paliere instituţionale. Proiectul urmează a se realiza prin atragerea de finanţare externă, fiind necesară asigurarea de către statul român a resurselor de co-finanţare”, se arată în nota de fundamentare.

De asemenea, prin proiectul de act normativ este introdusă posibilitatea ca Oficiul, la solicitarea organelor de urmărire penală, a instanţelor de judecată sau a organelor fiscale să preia sau să valorifice bunurile confiscate şi să acorde asistenţă privind utilizarea celor mai bune practici în materia identificării, administrării şi valorificării bunurilor ce pot face obiectul măsurilor de indisponibilizare şi confiscare.

Conform sursei citate, modificările propuse prin actul normativ vizează creşterea capacităţii instituţionale a Oficiului din cadrul Ministerului Justiţiei de a monitoriza procesul de recuperare a creanţelor, „în special în etapa de valorificare, raportat la actualul cadru legislativ şi instituţional şi reprezintă doar o primă etapă a eficientizării sistemului naţional de recuperare a creanţelor provenite din infracţiuni”.

Sursa:  romanialibera.ro

Modificarea Hotărârii Guvernului privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei

În Monitorul Oficial nr. 176 din 11 martie a.c. a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 137/2014 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 652/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei.

Text integral

Art. I.
Hotărârea Guvernului nr. 652/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 443 din 29 iunie 2009, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 6 punctul IV, subpunctele 1 şi 2 vor avea următorul cuprins:

„1. coordonează activitatea sistemului de probaţiune şi a sistemului penitenciar;

2. coordonează executarea pedepselor, a măsurilor educative şi a altor măsuri privative ori neprivative de libertate şi asigură condiţiile pentru respectarea drepturilor persoanelor faţă de care s-au dispus astfel de pedepse sau măsuri;”.
2. Articolul 22 va avea următorul cuprins:

„Art. 22.
Ministerul dispune de un aparat administrativ propriu, organizat la nivel de direcţii, servicii, birouri, denumite în continuare compartimente administrative, şi compus din 309 posturi, exclusiv demnitarii, posturile aferente cabinetului ministrului şi cele ale Direcţiei de implementare a proiectelor finanţate din împrumuturi externe (DIPFIE) şi Direcţiei Naţionale de Probaţiune (DNP).”
3. Articolul 35 va avea următorul cuprins:

„Art. 35.
(1) DNP, structură cu personalitate juridică, constituită în temeiul Legii nr. 252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune, cu modificările şi completările ulterioare, funcţionează în cadrul Ministerului Justiţiei.

(2) Activitatea DNP este coordonată direct de către ministrul justiţiei.

(3) Serviciile de probaţiune, aflate în subordinea DNP, funcţionează în fiecare municipiu reşedinţă de judeţ şi în municipiul Bucureşti. Prin decizie a directorului general al Direcţiei Naţionale de Probaţiune pot fi înfiinţate sedii secundare ale serviciilor de probaţiune.

(4) Regulamentul de organizare şi funcţionare a sistemului de probaţiune se aprobă prin ordin al ministrului justiţiei.”

4. Anexa nr. 1 se modifică şi se înlocuieşte cu anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
5. La anexa nr. 2, nota va avea următorul cuprins:

„NOTĂ:

Unităţile prevăzute în prezenta anexă pot utiliza un număr maxim de 14.080 de posturi.”

Art. II.
Termenul prevăzut în art. 19 alin. (2) şi (3) şi art. 20 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune se prorogă până la 1 octombrie 2014.

Sursa: legalis.ro

A fost publicată Inițiativă legislativă privind modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii

În Expunerea de motive privind inițiativa legislativă a cetățenilor pentru promovarea proiectului de lege privind modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii din 11.03.2014 se precizează ca proiectul are in vedere doua mari aspecte:

Elaborarea unor soluții legislative apte și capabile să asigure un cadru normativ echilibrat în distribuirea drepturilor și obligațiilor partenerilor relației de muncă și utile în vederea implementării cu succes a politicilor privind ocuparea forței de muncă apare ca necesară și oportună.

Echilibrarea relațiilor de muncă între angajatori și angajați.
În vederea asigurarii unui echilibru în relațiile de muncă dintre angajatori si angajați, se au in vedere mai multe măsuri, printre care:

  • instituirea pentru angajator a obligației de a informa salariatul asupra modalităților de verificare a aptitudinilor profesionale și personale, precum și asupra obiectivelor de performanță individuală;
  • instituirea, în sarcina angajatorului, a obligației de a comunica în scris salariatului propunerile de modificare a contractului individual de muncă;
  • revizuirea reglementărilor privind aplicarea clauzei de neconcurență si clauzei de confidențialitate;
  • reglementarea în detaliu a obiectivelor de performanță. Astfel, obiectivele de performanță fac obiectul negocierii colective, putând fi stabilite pe categorii de salariați, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, după caz. Îndeplinirea obiectivelor de performanță constituie condiții de majorare a salariului sau de promovare în carieră. Neîndeplinirea lor nu poate constitui motiv de concediere pentru necorespundere profesională;
  • reglementarea clauzei de obiectiv de performanță;
  • reglementarea perioadei de probă ca modalitate de sine stătătoare de verificare a aptitudinilor profesionale și personale ale persoanei care solicită angajarea;
  • stabilirea unei durate mai reduse a perioadei de probă în cazul muncitorilor necalificați;
  • reglementarea unui nou caz de modificare unilaterală a contractului individual de muncă de către angajator. Așadar, angajatorul va putea modifica unilateral durata timpului de muncă, pe o perioadă ce nu poate depăși 3 luni cumulat într-un an calendaristic, pentru motive tehnice, tehnologice sau structurale;
  • abrogarea dispoziției potrivit căreia angajatorul poate dispune suspendarea contractului individual de muncă în cazul reducerii temporare a activității;
  • modificarea criteriilor în cazul concedierilor colective. Cu ocazia stabilirii ordinii de prioritate la concediere, nu vor putea fi utilizate criterii ce țin de îndeplinirea obiectivelor de performanță de către salariați. Concedierile colective sunt dispuse pentru motive ce nu țin de persoana salariatului. Astfel, nu se justifică stabilirea ordinii de prioritate la concediere în funcție de motive ce țin de persoana salariatului;
  • revizuirea termenului în care angajatorul are obligația de a reangaja salariații concediați prin concediere colectivă cu prioritate pe posturile reînființate;
  • mărirea perioadei maxime pentru care se pot încheia contractele pe durată determinată, de la 3 ani la 5 ani;
  • reglementarea condițiilor și a termenelor în care pot fi prelungite contractele pe durată determinată;
  • modificarea prevederilor privind munca prin agent de muncă temporară:
  • stabilirea regulii potrivit căreia contractul de muncă temporară se încheie pe durată nedeterminată;
  • stabilirea regulii potrivit căreia salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care îl primește salariatul utilizatorului care prestează aceeași muncă sau una similară cu cea a salariatului temporar;
  • reglementarea telemuncii;
  • modificarea prevederilor privind durata timpului de lucru și munca suplimentară:
  • compensarea muncii suplimentare atât prin acordarea de ore libere plătite în următoarele 30 de zile calendaristice după efectuarea acesteia, cât și prin acordarea unui spor la salariu;
  • reglementarea condițiilor în care angajatorul poate acorda zile libere plătite în perioadele de reducere a activității;
  • modificarea dispozițiilor privind salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în sensul raportării cuantumului net al acestuia la cuantumul salariului mediu net la nivel național comunicat de Institutul Național de Statistică avut în vedere la fundamentarea bugetului de stat;
  • modificarea prevederilor ce privesc dialogul social:
  • acordarea posibilității pensionarilor și șomerilor de a adera la sindicatele constituite potrivit legii;
  • extinderea interdicției de concediere a reprezentanților aleși în organele de conducere ale sindicatelor, precum și a reprezentanților salariaților pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariații din unitate și pe o perioadă de 2 ani de la încetarea mandatului;

Sursa: costelgilca.ro

Impactul fiscalităţii asupra mediului de afaceri Ediţia a II-a – 27 martie 2014

fiscalAudienţă

•Consultanţi fiscali
•Avocaţi
•Antreprenori
•Directori executivi şi directori financiari din companii private şi de stat
•Directori financiari ai instituţiilor de stat
•Consultanţi/Reprezentanţi ai ARSIT (Asociaţia pentru Reformarea Sistemului de Taxe şi Impozite)
•Membri ai asociaţiilor patronale reprezentative
•Reprezentanţi ai mass-media

Teme de discuţie
•Modificările legislative în domeniul impozitului pe profit
•Modificările legislative în domeniul TVA
•Noul regim de taxare pentru companiile de tip holding
•Impozitarea construcţiilor
•Rolul tot mai important al aplicării principiilor şi jurisprudenţei europene în disputele fiscale de drept intern
•Aşteptările reorganizării ANAF-ului din punctul de vedere al încasărilor la bugetele locale şi al bugetului de stat şi din perspectiva contribuabililor

Agendă
09:00 – 09:30
Înregistrarea participanţilor şi welcome coffee
09:30 – 11:30
Sesiunea I
11:30 – 12:00
Business networking coffee break
12:00 – 14:00
Sesiunea a II-a
14:00 – 15:00
Business lunch

Propunere speakeri
•Dan Manolescu, Secretar de stat, Ministerul Finanţelor Publice*
•Directorul Direcţiei de legislaţie fiscală din cadrul Ministerului Finanţelor Publice*
•Reprezentant ANAF*
•Ionuţ Dumitru, Preşedintele Consiliului Fiscal*
•Florentina Şuşnea, Prim-Vicepresedinte, Camera Consultantilor Fiscali
•Dan Bărăscu, Partener, BDO Tax
•Roxana Lupu, Managing Partner, Lupu & Partners
•Emanuel Băncilă, Executive Director – Tax Disputes and Controversies, EY Romania
•Reprezentanţi ai departamentelor de taxe din cadrul societăţilor de avocatură*

Moderator Mugur Istode, Producator TV
*sub rezerva confirmării

Despre noi
Legal Magazin – Revista Profesiilor Liberale
Revista LEGAL MAGAZIN este prima publicaţie care analizează obiectiv piaţa avocaturii de business din România, fără a favoriza sau a defavoriza o anumită societate.

Nu ne vom limita însa numai la cabinetele şi societăţile de avocatură, ci vom prezenta şi activitatea avocaţilor din marile companii şi a directorilor Direcţiilor juridice din ministere, agenţii, Consilii Judeţene, a birourilor notariale, a birourilor de mediatori, a birourilor de executori judecătoreşti, a agenţiilor de proprietate industriala (profesii care colaborează strâns cu avocaţii), precum şi a sistemului juridic (Tribunale, Curţi de Apel, ICCJR, CSM).

Născut din nevoia de a exista un instrument real de lucru, atât pentru societătile de avocatură cât şi pentru mediul de afaceri din România, proiectul LEGAL MAGAZIN cuprinde publicaţia LEGAL MAGAZIN (o revistă premium, cu o frecvenţă de apariţie de o dată la două luni, pentru început, o calitate superioară a hârtiei, poze profesioniste şi un layout modern), site- ul http://www.legalmagazin.ro (actualizat zilnic) şi evenimente de business (LM EVENTS).

Contact
Best Legal Media & Consulting
Calea Victoriei nr. 136 sc. B et. 7 ap. 59 sect. 1 Bucureşti
Mihaela Odică, Sales Manager, Legal Magazin: 0740370294, mihaela.odica@legalmagazin.ro
Anca Chilom, Senior Editor, Legal Magazin: 0722.739.532, anca.chilom@legalmagazin.ro
Mircea Fica, Senior Editor, Legal Magazin: 0732.903.216 / 0753.873.869, mircea.fica@legalmagazin.ro

Companiile mari aflate în insolvenţă au şanse de supravieţuire

pipereaPeste 96% la sută din companiile româneşti aflate în insolvenţă sunt de fapt în faliment a afirmat, marţi, într-o conferinţă dedicată fenomenului insolvenţei, Gheorghe Piperea (foto), Partener Fondator Piperea şi Asociaţii.Unele din acestea nu trebuiau să existe, unele nu ar mai trebui să existe“ a afirmat Piperea. Totuşi situaţia nu este aşa de tragică cum pare. Din cele peste 30.000 de societăţi aflate în insolvenţă, 4% au cifre de afaceri cu o pondere de 94% din total. Aceste companii au şanse de supravieţuire, şi datorită cifrei de afaceri, iar de supravieţuirea lor depinde soarta a 200.000 de salariaţi.

Piperea a dat exemplul societăţi Oltchim unde mai sunt 2.300 de salariaţi, în condiţiile în care 1.000 de persoane au fost disponibilizate. Supravieţuirea acestei companii va duce la păstrarea a peste 7.500 de locuri de muncă, datorită relaţiei de afaceri pe orizontală a Oltchim cu alte societăţii comerciale.
Insolvenţa este o şansă de supravieţuire a marilor companii. Supravieţuirea lor oferă şanse salariaţilor care au unde să muncească, dar şi băncilor care au pe cine să mai finanţeze, furnizorilor de utilităţi pentru că au clienţi, statului pentru că poate lua impozite”, a spus Gheorghe Piperea.

Sursa: legalmagazin.ro

Bune Practici in H.R. cu 4career

logo_4careerAsociatia Nationala a Recrutorilor impreuna cu 4CAREER va invita miercuri 19 martie 2014 la masa rotunda de “Bune Practici in H.R.”, care va avea loc in Bucuresti.

Tema evenimentului: “START-UP IN HR!”

– Start-up in H.R.

– Dezvoltarea profesionala si personala a unui profesionit din H.R.

Invitati

Ana Teodorescu HR Business Partner Garrett & Griffin Management si Cristina Patroescu HR Business partner Adept Human Resources

Gazdele evenimentului

Marius PANUTA si Gabriel CHICIOREANU

La eveniment vor fi discutate pe langa tema propusa si alte provocari existente in domeniul H.R.

Behavioral-Interview

Particianti: persoane care activeaza sau vor sa activeze in domeniul resurselor umane.

Dorim sa te alaturi acestor evenimente pentru ca intentia noastra este aceea de a desfasura o dezbatere interactiva care sa ne permita sa ne impartasim experientele in ceea ce priveste diferitele moduri de recrutare si sugestii pentru imbunatatirea acestor procese.

Avantaje

– unicitatea temei abordate;

– posibilitatea de a interactiona cu specialistii din domeniul tau;

– discutiile vor avea loc in jurul unei mese rotunde;

– networking cu oameni de calitate.

Persoanele interesate de participare la evenimentul sus mentionat sunt rugati sa confirme si sa achite taxa de inscriere pana la 18 martie a.c.

Locatie: Marshal Garden Hotel. Adresa: Bucuresti, Calea Dorobantilor nr. 50B, sector 1 (harta)

Costuri: 25 lei.

Orar intalnire: 18:30 – 21:00

Click AICI pentru inscriere!

Agenda eveniment

18:30-19:00 – Sosirea participantilor – Networking

19:00-19:15 – Cuvant inainte si prezentarea invitatilor:

– Gabriel Chicioreanu, presedinte Asociatia 4CAREER;

– Marius Panuta, presedintele Asociatiei Nationale a Recrutorilor.

19:15-19:45 – “Start-up in H.R.” – Ana Teodorescu

19:45-20:15 – „Start-up in H.R.” – Cristina Patroescu

20:15-20:30 – Sesiune intrebari si raspunsuri, concluzii finale

20:30-21:00 – Networking